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自学考试 自我提升

2017-03-21 11:41:59 |  作者: dean |   来源: 广东考试服务网(5184.com)  |  查看:

 

 

自考已成为我国规模最大的开放式高等教育形式。最新的调查显示,自考生拿到文凭后再跳槽者中60%都会涨薪水,成为职场中性价比较高的职业群体。

 

自考生是具有城市奋斗者特征的群体之一

 

全国13亿人口中,平均每30人中就有1人参加自考;其中,70%是25-35岁的年轻女性,30%为年轻男性;在工作之余,自考生每周要花费20个小时左右给自己充电学习。

 

他们都有追求并奋斗着...

TA可能是行政文员、会计出纳、销售代表……

也可能是留学海归、企业高管、创业者……

 

平凡或不平凡的他们,在职场中扮演一定职能之外,背后可能都会有一个相同的隐性标签一一自考生
自考,对很多人来说,是一种特殊的经历。

教育部的数据显示,高等教育自学考试制度于1981年经中华人民共和国国务院批准创立,是中国规模最大的社会化开放式高等教育形式。中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可依照国家有关规定参加自学考试。据不完全统计,至今累计已有4870万人参加了学习和考试,共有730万人获得不同层次的毕业证书。

在这支自考大军中,考生的身份各有异同,有想混文凭的,但大多数是属于想学知识但又起点不高的......

 

 

调查显示,在参加自考前,42.86%的人是基层员工,属于初级管理者的占到33.33%,仅有小部分为中层管理人员。而在拥有自考文凭后,有38.1%的自考生选择在考证之后一年内,通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。

在同一用人单位工作的自考生与统招毕业生中,有23.81%的自考生认为,在相同职位情况下,自己的工资没有统招生的工资高。在他们看来,自考生与统招生相比,自考生对用人单位而言,性价比更高一些。除此之外,也有超过一半的自考生认为,自己和统招生在薪资收入方面并没有太大的区别。

另外,部分已经跳槽的自考生中,有超过60%的人薪资有所提高;其中涨薪在1000元以下的占9.52%;涨薪1000至2000元之间的占28.57%,涨薪2000元以上的占28.57%。

 

如今,自考生越来越受到用人单位的认可

升职涨薪便是对他们最好的肯定

 

 

时下各种院校的毕业生很多,但在招聘会上,许多用人企业却依然钟情自考毕业生,他们说,自考生踏实、勤奋、肯吃苦,就业心态更务实、不浮躁,而且他们往往就业定位比较到位,愿意从基层做起。这不是所有大学毕业生都具备的,却恰恰是企业最看重的品质。

总之,自考是艰辛的,泪水和汗水浇灌出的成绩只有自己知道;自考又是幸福的,自考生们在努力汲取知识的同时,也借此改变着自己的命运……

 

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一是,自学考试;

二是,自我提升;

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