你的位置:广东考试服务网 >> 其他考试 >> 人力资源考试资讯 >> 详细内容

2015年人力资源管理师考试内容

2015-06-12 17:22:59 |  作者: fang |   来源: 互联网  |  查看:

 

 

企业人力资源管理师(二级)考试分为理论知识考试和专业能力考试,主要内容如下。

(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业能力:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如表1所示。

表1各部分知识在考试中所占比例分布表

其中,基础知识考试作为理论知识考试的一部分,采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动经济学”、“劳动法”、“现代企业管理”、“管理心理与组织行为”、“人力资源开发与管理”五个章节。五个章节共10分,平均每章2分。在企业人力资源管理师(二级)考试中,基础知识在考试中所占的比重为 10%。

 

 

 

>>最新人力资源考试动态(请点击查看)

关键字: 人力资源考试     人力资源师     人力备考技巧