2015年人力资源管理考试介绍

2015-06-12 16:53:44 |  作者: gang |   来源: 互联网  |  查看:

 

 

考试介绍

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

考试科目

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试时间

由《2015年人力资源管理师考试全国统一鉴定公告》得知,2015年人力资源管理师考试全国统一鉴定时间为5月17日(上半年)和11月22日(下半年)。根据《2015年上海市国家职业资格鉴定公告》得知,2015年上海人力资源管理师考试时间为5月9、10日和11月7日、8日。2015年人力资源管理师考试时间如下:

 

 

 

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